為營造安全生產(chǎn)氛圍，塑造分廠安全文化，有效提升班組長交接班管理水平，打造一個能帶隊伍、會帶隊伍的基層管理者團(tuán)隊，經(jīng)過四個月新交接班制度學(xué)習(xí)，五月底，三分廠開展了“班組交接班制度學(xué)習(xí)”演講比賽，旨在通過班組長個人風(fēng)采展示及經(jīng)驗分享，全面提升班組長綜合能力。分廠廠長、各管理人員及班長參加此次活動。

      本次演講人員都是來自分廠基層一線的班長，由車間負(fù)責(zé)人和部門管理人員擔(dān)任此次評委，演講比賽以現(xiàn)場選手演講、評委提問的方式進(jìn)行。比賽中，參賽選手們精心準(zhǔn)備，有的神采風(fēng)揚(yáng)、侃侃而談，有的思路敏捷、口齒伶俐，有的案例豐富，發(fā)人深省……他們緊扣主題，縱觀生產(chǎn)全局，立足本職，從不同角度闡述了對交接班的認(rèn)識，并將工作中面臨的新情況、新問題娓娓道來，闡述了如何完善班組管理，提出了新思路、新想法。比賽高潮不斷，各班長都在演講上下足了功夫，亮出了絕活和精彩。他們鏗鏘有力的演講也引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的共鳴。經(jīng)過兩個多小時的精彩演講，機(jī)修班長王亮獲得比賽一等獎。

      此次演講比賽，增強(qiáng)了班長的事業(yè)心和責(zé)任心，展示了班長風(fēng)采，激發(fā)了推進(jìn)班組建設(shè)的積極性，也為基層提供了相互交流學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、精進(jìn)業(yè)務(wù)的機(jī)會。下一步，分廠還將舉辦多種形式的活動，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，鼓勵員工為各項安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。