一位下班的員工在和上一班的員工交班時，發(fā)生了一件不愉快的小事情——因?yàn)樵谌粘５能囬g現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生檢查中，車間主任點(diǎn)名批評了某一崗位的設(shè)備衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，若是再出現(xiàn)同樣的問題，就要進(jìn)行處罰。于是就在這一崗位交接班的問題上產(chǎn)生了矛盾，雙方因?yàn)樨?zé)任劃分產(chǎn)生了分歧，惡語相向，甚至是動手動腳......

在交接班過程中產(chǎn)生一些摩擦和分歧是再正常不過的事情了，何至于惡語相向、動手動腳？事情發(fā)生到如此地步，只能說明一些人心胸不夠開闊，存在著怕多干活、怕吃苦的心態(tài)。

雖說是一件小事，但對于工作中暴露出來的問題，應(yīng)該引起我們的反思，應(yīng)當(dāng)引以為戒�！凹液腿f事興”，就連一個小小家庭尚且知道的道理，那么在一個幾百人、幾千人的大企業(yè)里，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，和諧相處，尊敬同志，互相理解。