為了幫助新員工們快速了解自身崗位，掌握理論知識及操作要領，鉛鋅事業(yè)部還原一車間多措并舉、著力培養(yǎng)，主要以“安全、理論、實踐”三步走，幫助新員工走深、走實，更快上手，助力新員工快速成長。

四級培訓  安全第一

經(jīng)過集團公司、事業(yè)部、車間級安全培訓，新員工樹立了安全第一的思想意識，進入班組的第一天，牛開開班長認真向新員工介紹本崗位作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備性能等，重點強調(diào)高溫、高壓、高空作業(yè)等方面存在的危險因素，從而幫助新員工快速了解本崗位存在的安全風險，通過四級安全培訓，奠定安全生產(chǎn)基礎，為安全生產(chǎn)指明方向。

理論學習   夯實基礎

對于新員工來說，崗位理論知識的學習是十分重要的。鑒于此，班組長指定理論知識豐富的“老師傅”們進行授課，從三連爐工作原理、操作規(guī)程、規(guī)章制度等基礎知識下手，幫助新員工逐步提升理論知識積累，夯實理論知識基礎。在“老師傅”的指導幫助下，新員工們漸漸有所掌握，大大縮短了認知時間，為全方面掌握實際操作技能奠定了基礎。

實踐操作   熟能生巧

為幫助新員工操作技能水平提升，車間對新員工采用“勤學多練多動手，善思肯想肯動腦”的培養(yǎng)方式，以標準化作業(yè)流程為指引，以“老師傅”為推手，幫助新員工對每項工作流程逐步掌握，并能夠在師傅們的監(jiān)護下獨自完成較簡單的工作任務，逐漸提升自己的操作能力。車間這一舉措使新員工的實操水平得以顯著提高，同時也加強了新員工對理論知識的理解。

新員工的到來不僅為車間注入了新的血液，還使車間整體的學習氛圍更加濃重，老師傅們在教育新員工的同時也在鞏固自身對于安全、理論、實操的知識。相信新員工們將在車間的重點培養(yǎng)下迅速成長，逐漸成為車間的中間力量，未來可期！