在我們氧化爐車間，有這樣一群新員工，他們充滿活力，滿懷激情。用自己的實際行動為車間帶來了一股清新的正能量。無論是面對復(fù)雜的生產(chǎn)流程，還是在日常工作中，他們總是保持樂觀的態(tài)度，成為同事們眼中“好青年”。

中控崗位是整個生產(chǎn)流程的“大腦”，它負責(zé)監(jiān)控和調(diào)節(jié)所有關(guān)鍵的生產(chǎn)參數(shù)，確保生產(chǎn)過程的順利進行。近期，新入職的幾批新員工輪流加入中控崗位學(xué)習(xí)。面對復(fù)雜的控制系統(tǒng)和大量的數(shù)據(jù)信息，難免會有些無所適從。但他們從不氣餒，迅速調(diào)整心態(tài)，跟著老員工用心學(xué)習(xí)。在中控室認真聆聽老員工的講解，從老員工那里學(xué)習(xí)了各種生產(chǎn)參數(shù)的意義和對生產(chǎn)質(zhì)量的影響。在“師傅”們的引導(dǎo)下，從開始的旁聽到之后的入手操作，他們展現(xiàn)了敏銳的觀察力和精準(zhǔn)的調(diào)控能力。他們時刻關(guān)注著屏幕上顯示的各項數(shù)據(jù)，無論是溫度、壓力、流量還是其他關(guān)鍵參數(shù)，他們都能夠迅速做出反應(yīng)。他們這種細致入微的工作態(tài)度，為車間的正常運轉(zhuǎn)提供了堅實的保障，也為后續(xù)鋅業(yè)投產(chǎn)儲備了優(yōu)秀的崗位人才。

皮帶崗位是一項艱巨而重要的崗位，它不僅需要專業(yè)的技能，還需要擁有吃苦耐勞的精神。據(jù)了解，新入職的大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生或踏入社會不久的青年，他們中還有幾個是家里的獨生子。他們每個人也都要輪流到這個崗位學(xué)習(xí)。筆者曾問過他們“在家里都沒干過活吧！”他們笑笑。不過他們中也有在其他城市辛苦打拼一兩年的，或在自己家的店里幫忙的。問及他們“處理物料時難免會有灰塵和油污，你們能適應(yīng)嗎？”他們直言，“既來之則安之，既然我們選擇了萬洋，就要適應(yīng)這里的一切�！彼麄兪沁@樣說的，也是這樣做的。他們班中勞保齊全，在皮帶旁認真操作，確保物料順利輸送。即便工作結(jié)束后，全身沾滿灰塵，他們毫無怨言。遇到班里人手不夠時，他們還得去料場洗車，再臟再累，他們一直在堅持，堅守。這些年輕人的敬業(yè)精神給身邊人帶來了溫暖。

實習(xí)期間他們還要輪流到鍋爐、電收塵、脫硫、空壓機等崗位一一學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)考核他們前期來的都已經(jīng)轉(zhuǎn)正。筆者采訪了新員工之一王卓，小伙子侃侃而談：青衿之志，履踐致遠。我始終堅信，只要保持積極的態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)的精神，就沒有到達不了的彼岸，我期待與身邊的前輩一起攜手共進，共創(chuàng)萬洋精彩。他們所有新員工共同感言：展望未來，我們充滿信心和期待，我們將盡快適應(yīng)崗位要求，強化崗位技能學(xué)習(xí)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任和使命，努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高效率和工作質(zhì)量，為萬洋的發(fā)展書寫新的輝煌篇章。